உலகின் மிகப்பெரிய கார் வாடகை நிறுவனமான எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் இன்க்., இன்று 10,000 ஆம் ஆண்டில் அதன் மேலாண்மை பயிற்சி திட்டத்தில் கிட்டத்தட்ட 2,000 கல்லூரி பட்டதாரிகளையும் அதன் மேலாண்மை பயிற்சி திட்டத்தில் 2017 க்கும் மேற்பட்ட பயிற்சியாளர்களையும் பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது.
ஒவ்வொரு ஆண்டும், எண்டர்பிரைஸ் ஆயிரக்கணக்கான கல்லூரி படித்த, தொழில் சார்ந்த ஆண்களையும் பெண்களையும் அதன் புகழ்பெற்ற மேலாண்மை பயிற்சி மற்றும் மேலாண்மை பயிற்சி திட்டங்களில் பணியமர்த்துகிறது - இவை இரண்டும் ஊழியர்களுக்கு வணிகத்தை எவ்வாறு நடத்துவது, குழுக்களை மேம்படுத்துவது மற்றும் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவது ஆகியவற்றைக் கற்பிக்கின்றன. . லாபம் மற்றும் இழப்பு மேலாண்மை, வணிகத்திலிருந்து வணிகம் மற்றும் விற்பனை மற்றும் செயல்பாட்டுத் தளவாடங்கள் உட்பட, பரந்த அளவிலான வணிகத் திறன்களில் விரிவான பயிற்சி ஆகியவை மற்ற அடையாளங்களில் அடங்கும்.
"தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பாம் நிக்கல்சன் மற்றும் நிர்வாக துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைமை இயக்க அதிகாரி கிறிஸ்ஸி டெய்லர் உட்பட எங்கள் மூத்த தலைமைக் குழுவில் ஏறக்குறைய 100 சதவீதம் பேர் எங்கள் மேலாண்மை பயிற்சித் திட்டத்தில் தொடங்கியுள்ளனர்" என்று எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸிற்கான திறமை கையகப்படுத்துதலின் துணைத் தலைவர் மேரி ஆர்டிம் கூறினார்.
எண்டர்பிரைஸ் அதன் மேலாண்மைப் பயிற்சித் திட்டத்தை அமெரிக்கா, கனடா, பிரான்ஸ், ஜெர்மனி, அயர்லாந்து மற்றும் யுகே ஆகிய நாடுகளில் செயல்படுத்துகிறது. மேலாண்மைப் பயிற்சித் திட்டமும் உலகளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது, லண்டனில் நடைபெற்ற 2016 TARGETjobs தேசிய பட்டதாரி ஆட்சேர்ப்பு விருதுகளில் நிறுவனத்தின் மதிப்புமிக்க பட்டதாரி வேலை வழங்குனர் விருதை வென்றது.
வருங்கால ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது எண்டர்பிரைஸ் பல்வேறு உயர்-தொடுதல், நேரில் மற்றும் டிஜிட்டல் ஆட்சேர்ப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. இந்த முயற்சிகளின் விளைவாக, ஒரு நேர்மறையான வேட்பாளரை உயர்த்துதல் மற்றும் ஊக்குவிப்பதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பான டேலண்ட் போர்டு மூலம் வட அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா, மத்திய கிழக்கு மற்றும் ஆப்பிரிக்கா (EMEA) ஆகிய இரண்டிலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் எண்டர்பிரைஸ் சிறந்து விளங்குகிறது. அனுபவம். இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் சமூக ஆட்சேர்ப்பு குழுவிற்கு தேசிய கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகள் சங்கத்தின் (NACE) தொழில்நுட்ப சிறப்பு விருது வழங்கப்பட்டது.
நிறுவனங்களை மாற்றாமல் வாழ்க்கையை மாற்றவும்
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஆதரிப்பதற்காக வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் வணிக செயல்பாடுகளின் அகலத்துடன், நிறுவனங்களை மாற்றாமல் தொழிலை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.
பிராந்திய துணை நிறுவனங்கள் மற்றும் உரிமையாளர்களின் இருப்பிடங்களின் ஒருங்கிணைந்த உலகளாவிய நெட்வொர்க் மூலம், எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் 9,600 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் 85 க்கும் மேற்பட்ட இடங்களில் எண்டர்பிரைஸ் ரென்ட்-ஏ-கார், நேஷனல் கார் ரென்டல் மற்றும் அலமோ ரென்ட் ஏ கார் பிராண்டுகளை இயக்குகிறது. எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் மற்றும் அதன் துணை நிறுவனமான எண்டர்பிரைஸ் ஃப்ளீட் மேனேஜ்மென்ட் இணைந்து மொத்த போக்குவரத்து தீர்வை வழங்குகின்றன. எண்டர்பிரைஸ் பிராண்ட் பெயரில் சந்தைப்படுத்தப்படும் மற்ற போக்குவரத்து சேவைகளில் எண்டர்பிரைஸ் கார் விற்பனை, எண்டர்பிரைஸ் டிரக் வாடகை, எண்டர்பிரைஸ் கார்ஷேர், எண்டர்பிரைஸ் ரைட்ஷேர், ஜிம்ரைட் பை எண்டர்பிரைஸ், எண்டர்பிரைஸ் மூலம் எக்சோடிக் கார் சேகரிப்பு மற்றும் எண்டர்பிரைஸ் ஃப்ளெக்ஸ்-இ-ரென்ட் ஆகியவை அடங்கும்.
கணக்கியல் மற்றும் நிதி, விற்பனை மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) உள்ளிட்ட கூடுதல் முழு நேர வாய்ப்புகள், இந்த வணிக வரிகளை ஆதரிக்க கிடைக்கின்றன - உலகம் முழுவதிலும் உள்ள பிராந்திய நிர்வாக அலுவலகங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன தலைமையகத்தில். செயின்ட் லூயிஸ், மிசோரியில்.
"கிட்டத்தட்ட 60 ஆண்டுகளாக, ஆயிரக்கணக்கான அதிக உந்துதல் பெற்ற ஊழியர்களுக்கு எண்டர்பிரைஸில் புதிய மற்றும் சவாலான வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன" என்று ஆர்டிம் கூறினார். "கிட்டத்தட்ட உள்ளிருந்து பிரத்தியேகமாக விளம்பரப்படுத்துவதன் மூலம், எங்கள் நிறுவனத்திற்கு அடுத்த தலைமுறை தலைவர்களை உருவாக்குகிறோம்."
கலாச்சாரத்தில் இருந்து ஊக்குவியுங்கள்
எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸின் கலாச்சாரம், தொழில்சார் வளர்ச்சியை வளர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், தத்துவத்திற்குள்ளேயே வலுவான ஊக்குவிப்பையும் உருவாக்கும் ஸ்தாபக மதிப்புகளின் தொகுப்பில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. உண்மையில், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்குள்ளேயே ஊக்குவிப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது எண்டர்பிரைஸ் ரென்ட்-ஏ-கார் மேனேஜ்மென்ட் பயிற்சித் திட்டமாகும், இது புதிய பணியாளர்களை அடுத்த தலைமுறை வணிகத் தலைவர்களாக உருவாக்குவதில் தொடர்ந்து வெற்றிகரமாக உள்ளது.
எண்டர்பிரைஸ் ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை விரைவாக முன்னேற்றுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளனர், மேலாண்மை பயிற்சித் திட்டத்தில் அவர்கள் பெறும் முழுமையான தயாரிப்பு மற்றும் பணியிட பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் நிறுவனத்தின் விருது பெற்ற நடைமுறைகளுக்கு நன்றி.
கூடுதலாக, எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸின் கலாச்சாரத்திற்குள்ளேயே ஊக்குவிப்பது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆயிரக்கணக்கான புதுமையான, கல்லூரியில் படித்த நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான ஒரு உந்து சக்தியாகும். இந்த ஆண்டு மட்டும், 16,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் நிறுவனம் முழுவதும் பல்வேறு பதவிகளில் பதவி உயர்வு பெற்றுள்ளனர் அல்லது புதிய சவால்களை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளனர், இது தற்போதுள்ள நிர்வாகப் பயிற்சியாளர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகள் மற்றும் இன்னும் திறமையான பணியாளர்களை சேர்க்க வேண்டிய அவசியத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
நிறுவனம் பணியாளர் மேம்பாட்டை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலாளர்கள் தங்கள் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்து மேம்படுத்தும் திறனைப் பெரிதும் அடிப்படையாகக் கொண்டது. எண்டர்பிரைஸ் ஹோல்டிங்ஸ் கற்றல் தத்துவத்தைப் பயன்படுத்துகிறது, இது வேலை நிழல் மற்றும் செயலில் கற்றலில் கவனம் செலுத்துகிறது. மேலாளர்கள் செயல்பாட்டில் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறார்கள், தலைவர்களின் வலுவான பெஞ்சை உருவாக்குவதில் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமான வேலையில் ஆதரவை வழங்குகிறார்கள்.
